„Organisationsentwicklung und Business-Coaching ist für mich direkte Arbeit mit MENSCHEN, individuell und in Teams.“
Ihre BEDÜRFNISSE im Mittelpunkt :
Sie wollen Klarheit darüber, was wirklich zählt. Sie möchten das sichere Gefühl haben, den richtigen Weg zu gehen. Ihr Ziel ist es, das Vertrauen in sich selbst und Ihre Mitarbeitenden zu stärken und nachhaltige Lösungen zu finden. Sie suchen professionelle Unterstützung, um Ihre Vision umzusetzen und eine positive, motivierende Arbeitskultur zu schaffen.
Gelassenheit und Leichtigkeit sollen Bestandteil Ihres beruflichen Alltags werden. Sie streben eine Kultur der Freude an, in der sich alle wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Denn schließlich möchten Sie vor allem eines: sich auf das Wesentliche konzentrieren und Ihr Team und Ihre Organisation erfolgreich führen.
NEWS :
Lust auf Veränderung?
Mein 4-stufiges Entwicklungsprogramm ist Ihr erster Schritt zu persönlichem Wachstum und beruflicher Veränderung.
www.fokus-und-freude.at
Nächster Termin:
15. – 17. November 2024
Orientierungsgespräch buchen
„Veränderung beginnt mit VERTRAUEN und dem Mut, neue Wege zu gehen."
Ihr Nutzen :
VERTRAUEN und Erfolg
Durch meine Arbeit erleben Sie nachhaltige Veränderungen und etablieren eine positive, motivierende Arbeitskultur. Klare Strukturen und wertschätzende Beziehungen ermöglichen es Ihnen, langfristige und tiefgreifende Veränderungen sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Kontext zu erreichen.
Sie stärken Ihr Vertrauen – in sich selbst, in Ihre Mitarbeitenden und in Ihre Tätigkeit.
Gemeinsam finden wir heraus, worum es wirklich geht und was hinter den Herausforderungen steckt. Wir arbeiten schnell und präzise am Kern des Problems, setzen sofort erste Veränderungsschritte um und schaffen eine motivierende, sinnstiftende Entwicklung.
Positive Veränderungen hin zu Leichtigkeit, Gelassenheit und Freude werden schnell sichtbar.
Meine Entwicklung und MOTIVATION :
Menschen brauchen Beziehungen, in denen sie gehört und respektvoll behandelt werden, um sich wohlfühlen und entfalten zu können.
Diese Erfahrung aus über 15 Jahren als Führungskraft und Partner in einem großen internationalen, interdisziplinären Architektur- und Designbüro BWM Designers & Architects, hat mich dazu inspiriert, neue Wege zu gehen.
Durch meine umfassende Qualifizierung in Organisationsentwicklung und Business-Coaching bei Trigon Entwicklungsberatung habe ich meine Kompetenzen erweitert und professionalisiert. Meine derzeitige Psychotherapieausbildung ermöglicht es mir, die Bedürfnisse und Herausforderungen meiner Kund*innen noch besser zu verstehen und ihnen auf einer tieferen Ebene zu begegnen.
Ich glaube fest daran, dass berufliche Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung Hand in Hand gehen. Als empathische und humorvolle Person bereitet es mir große Freude, Menschen dabei zu unterstützen, sich individuell, im Team und in Organisationen zu entfalten.
Meine ARBEITSWEISE :
Ich arbeite persönlich, durch aktives Zuhören, fragend und humorvoll neugierig. Dabei nehme ich mich bewusst zurück, stelle meine eigenen Meinungen und Bewertungen hinten an.
Indem ich mein Gegenüber so akzeptiere, wie es ist, schaffe ich die Grundlage für eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ich spreche die Dinge an, bringe sie auf den Punkt und bleibe dran. Die entscheidende Frage „Worum geht es tatsächlich?“ steht dabei im Mittelpunkt.
Ich schaffe und halte den Raum, in dem Vertrauen und Offenheit entstehen können, Ideen und Energie freigesetzt werden und Neues entsteht.
Mein ANGEBOT,
individuell und maßgeschneidert :
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Coaching in Einzel- und Teamsettings
Organisationsberatung in allen Entwicklungsphasen
Moderation von Teamklausuren und Entwicklungsprozessen
Kommunikationstraining
Begleitung bei Neuorientierung
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Supervision im Organisationskontext
Konzeption und Moderation von Kreativ- und Kickoff-Workshops
Beratung für Architekturbüros
„Wer MENSCHEN stärkt, stärkt Organisationen."
Grosse Empfehlung."
DI Markus Flägner
1020 Wien
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